女生适合学习软件吗？

很多人会问，为什么软件企业的员工中女生占比会比较低，起点编程的学员中女生也比男生要少很多，是不是女生不适合做软件？这个问题需要从学习和就业两个方面来看。

如果从源头说的话，在高考报选志愿的时候，选择软件专员的女生就相对少。因为在选择所希望从事行业的时候，女生往往更加在意“兴趣”。而因为不了解软件行业，仅仅凭借着传统印象中对程序员的认知，确实很难让女生对开发感兴趣。其实近几年来情况已经发生了很大的变化，一些新媒体行业中女性技术人员的占比远远超过男生。随着线上消费的愈加火热，女性技术人员的优势也开始突出：更加了解消费者和线上平台的受众喜好，能够开发出更受欢迎的线上产品，让很多公司对技术女性趋之若鹜。在对起点编程过去两年的学员薪资进行分析后，我们发现同批就业的学员中，女生的平均薪资并不比男生低。这是因为企业可以提供给女生的就业选择面非常广，产品经理、需求分析师、售前工程师等等这些需要和客户以及技术人员进行沟通的岗位，纷纷向女生们抛出橄榄枝，而因为人数的稀少，薪资也会随着企业的竞争水涨船高。
  一旦我们解决了就业的问题，就能够坚定女生们做软件的决心，而女生一旦下定决心要从事软件，学习编程，那么能不能学会显然就不是问题了，因为细心、耐心、认真、专注这些特质，在老师们的帮助下，女生们一定能顺利完成我们的课程，“巾帼不让须眉”同样适用于技术领域。

其次，我们需要知道的是，技术密集型的企业会给每个人更加公平的对待和合理的安排，起点很多女学员，就业以后都非常享受在软件行业的工作，优越的收入、舒适的工作环境、相对简单的人员关系、朝气蓬勃的企业氛围，如果说过去我们对女生从事软件行业有所误解的话，现在我们应该更加客观全面地去看待这个问题。